입사지원서 작성 전, 올해 신규채용시장에 대한 흐름을 어느 정도 파악하고 있어야 되기 때문에 현재 신규채용의 실태를 알아보고, 이에 따라 예측되는 내년 채용 트렌드 전망에 대해 먼저 알아보았습니다.
채용 트렌드 전망을 파악했다면 다음으로는 해당 직무에 대한 분석과 지원자가 해본 경험들을 정리해 연결고리를 찾아내는 과정이 필요한데요. 경험 정리는 어떻게 해야 하는지와 함께 정리된 경험을 입사지원서에 녹일 수 있어야 함을 설명했습니다.

먼저 이력서는 주어진 양식에 맞춰 작성하면 된다고 하지만, 지원자를 ‘단시간에 어필’할 수 있는 이력서를 구성하는 것은 쉽지 않습니다. 그래서 각 이력서의 항목별로 작성 방법과 그에 따른 주의사항에 대해 알아보았습니다.
자기소개서는 인사담당자들이 지원자가 가지고 있는 역량에 대한 “확인”을 거치는 서류입니다. 이력서에 작성된 내용을 기반으로 지원자가 배우고, 성장한 것과 그를 통해 보유한 역량을 나타낼 수 있어야 하지요. 그런데 이 자기소개서를 어떻게 작성해야 할지 막막해 하는 경우가 많습니다. 그래서 서류 작성 전 진행했던 경험 정리를 기반으로 어떻게 작성해야하는지에 대해 강조했습니다.

이렇게 서류를 다 작성하여 실제로 입사지원 이후 서류합격 또는 최종합격 시 서류에 실수로 오타나 잘못 기재된 사실들에 의해 입사취소가 되는 사례들이 있습니다. 이럴 땐 열심히 준비했음에도 불구하고 불합격의 쓴맛을 볼 수밖에 없는데요. 그렇기 때문에 서류 작성 이후 검토는 어떤 기준으로 해야 하는지, 검토가 왜 중요한지 등을 강조했습니다.

개발자로서 여러 프로젝트들을 통해 다양한 경험을 하고, 문제해결을 위해 끊임없이 고민하고, 시도하고, 성장하고 있는 모습을 보여주는 데 있어 포트폴리오의 역할은 매우 중요합니다. 그래서 현재 프로젝트를 진행하고 있는 훈련생들을 위해 포트폴리오가 정확하게 무엇인지, 작성 시 포함되어야 할 내용은 무엇인지에 대해서 알아보았습니다.
이후 더 많은 채용정보 및 해커톤 등을 비롯한 공모전 등을 찾아볼 수 있는 취준생 커뮤니티에 대한 소개를 마지막으로 이날의 취업특강을 마무리했습니다. 수강생 여러분들의 취업을 향한 발걸음에 맞춰 코리아IT아카데미도 함께 최선을 다하겠습니다.

코리아IT아카데미 화이팅!